Kariera w firmie Microsoft — jakich kwalifikacji potrzebujesz, aby otrzymać pracę w firmie Microsoft?
Czy kiedykolwiek myślałeś o karierze w Microsoft ? Chcesz być częścią przyszłości technologicznego giganta? Zastanawiasz się, jakie są kwalifikacje do pracy w firmie Microsoft ? Jeśli tak, czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zdobyć pracę w firmie Microsoft . Dowiedz się również, jakie jest średnie wynagrodzenie pracowników Microsoft . Microsoft ma długą historię, sięgającą lat 70-tych. Rozwój firmy zbiegł się z rozwojem komputerów osobistych.
Jak rozpocząć karierę w Microsoft?
Jeśli chcesz pracować w Microsoft , musisz być w czymś wyjątkowo dobry. Możesz to zrobić, ucząc się 2 nowych technologii – jednej jako kopii zapasowej, a drugiej jako powstającej. Musisz dobrze znać swój produkt, rozumieć klienta i przewidywane zmiany oraz konstruktywnie przekazywać swoje pomysły kierownictwu. Ważne jest również poznanie osób pracujących nad produktem.
Na szczęście Microsoft jest znany z promowania od wewnątrz. Tysiące studentów każdego roku rozpoczyna swoją karierę w firmie. Staż w Microsoft łączy stażystów z całego świata. Zapewnia również doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co wiele osób ceni. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci zwyciężyć w rozmowie kwalifikacyjnej. I nie zapomnij aplikować na najlepszą uczelnię! I nie zapomnij poznać kultury Microsoftu.
Pakiet Microsoft Office jest podstawą w większości biur. Oznacza to, że każda osoba z dobrą znajomością obsługi komputera jest ogromnym atutem. Niemal każda praca w Microsoft polega na tym. Na przykład każde stanowisko analityka wymaga zaawansowanej znajomości Excela. Excel umożliwia użytkownikom przekształcanie danych, raportowanie na ich temat i tworzenie podstawowych wizualizacji. W rzeczywistości w pakiecie Microsoft Office istnieje wiele stanowisk, które korzystają z programu Excel.
Jakie są wymagania, aby dostać pracę w Microsoft?
Jeśli myślisz o pracy w firmie Microsoft , musisz wiedzieć o pewnych rzeczach, zanim rozpoczniesz poszukiwania. Pierwszą rzeczą, którą musisz wiedzieć, jest rodzaj rozmowy kwalifikacyjnej, której możesz się spodziewać w firmie Microsoft. Najprawdopodobniej zostaniesz przesłuchany przez grupę od trzech do sześciu osób, a rozmowa może trwać od jednej do półtorej godziny. Niektóre stanowiska pracy w firmie Microsoft wymagają oceny, która może obejmować pisanie kodu lub prezentację portfolio prac twórczych. Pytania behawioralne są standardową częścią każdej rozmowy kwalifikacyjnej z firmą Microsoft i sprawdzą Twoją zdolność szybkiego myślenia.
Jeśli chcesz zostać inżynierem w firmie Microsoft, musisz mieć wykształcenie i doświadczenie w wybranej przez siebie dziedzinie technicznej. Microsoft oferuje wiele stanowisk inżynierskich, a Ty musisz mieć dyplom z dziedziny technicznej. Badacze z firmy Microsoft pracują w obszarach takich jak sztuczna inteligencja, głębokie uczenie, algorytmy, cyberbezpieczeństwo, interakcja człowiek-komputer, obliczenia kwantowe i wiele innych. Aby ubiegać się o stanowisko badawcze, musisz mieć doktorat z informatyki.
Czy trudno jest znaleźć pracę w Microsoft?
Pomimo swojej reputacji Microsoft może mieć trudności ze znalezieniem pracy. Firma ma ponad 4000 otwartych stanowisk, a proces rekrutacji zajmuje zwykle większość dnia roboczego. Jednak nadal możesz postawić stopę w drzwiach, wykorzystując swoją sieć. Microsoft rekrutuje na różne stanowiska za pośrednictwem Twittera i LinkedIn. Firma Microsoft ma wiele różnych zadań związanych z różnymi umiejętnościami i być może uda Ci się znaleźć taką, która odpowiada Twoim umiejętnościom i doświadczeniu.
Dla osób z doświadczeniem w branży technologicznej Microsoft ma doskonały program praktyk. Praktykanci mogą rozwijać się zawodowo, jednocześnie zdobywając praktykę. Po 16-tygodniowym stażu Microsoft oferuje niektórym praktykantom stanowiska w pełnym wymiarze godzin. Przeglądy Glassdoor dotyczące miejsca pracy firmy Microsoft pokazują, że pracownicy lubią tam pracować, a wiele z tych osób odchodzi szczęśliwych i zadowolonych. Firma oferuje konkurencyjne pensje, świadczenia i kontakty z inteligentnymi ludźmi. Ponadto Microsoft stawia na różnorodność, dzięki czemu jest doskonałym miejscem pracy.
Jaka jest średnia pensja pracownika Microsoft?
Jaka jest średnia pensja w firmie Microsoft ? Microsoft oferuje różne pakiety wynagrodzeń, w tym wynagrodzenie podstawowe w wysokości około 90 000 USD. Wynagrodzenie to jest uzupełniane premią za wyniki, która jest zmienna. Podobnie pracownicy Microsoft mają również prawo do premii połączeniowej, która nie jest wypłacana corocznie, ale jest doliczana do CTC na początku zatrudnienia. Microsoft zatrudnia ponad 181 000 pracowników i oferuje różne opcje wynagrodzenia.
Podobnie jak większość dużych firm technologicznych, podstawowy zakres wynagrodzeń Microsoftu jest szeroki i rośnie wraz ze stażem pracy. Ten zespół jest mniejszy na poziomach juniorskich. Jednak wynagrodzenie podstawowe Microsoftu jest generalnie niższe niż jego konkurentów, zwłaszcza w sektorze technologicznym FAANG. Ponadto podwyżka wynagrodzenia podstawowego w firmie Microsoft jest mniejsza niż premia kapitałowa. Pracownicy Microsoftu otrzymują wynagrodzenie w Stanach Zjednoczonych co dwa tygodnie, co oznacza, że nie zawsze mogą cieszyć się kulturą firmy.
Apple i Microsoft oferują różne pakiety wynagrodzeń. Apple płaci więcej, ale średnie wynagrodzenie podstawowe inżynierów oprogramowania w Apple jest niższe niż w Microsoft. Pracownicy Apple muszą mieć tytuł licencjata i znać C++ i Java. Z drugiej strony Microsoft płaci swoim inżynierom oprogramowania więcej niż Apple, z pensją podstawową w wysokości 125 882 USD i pensją rynkową w wysokości 190 tys. Średni czas promocji w Apple to 3,7 roku, ale w Microsoft to wyższa średnia.
Jaka jest pensja dla odświeżaczy w Microsoft?
Jeśli szukasz kariery w branży technologicznej, Microsoft może być idealnym wyborem. Firma zatrudnia ponad 181 000 pracowników i oferuje szeroką gamę opcji wynagrodzeń. Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 90 000 USD jest dość typowe. Jeśli szukasz konkurencyjnego wynagrodzenia, oferta Microsoft w wysokości 200-225 tys. Firma oferuje również nowym pracownikom premie relokacyjne i przyłączeniowe, ale zakres jest niewielki i nie ma wartości rynkowej.
Korzyści w firmie Microsoft obejmują świadczenia zdrowotne, płatny czas wolny i elastyczny harmonogram pracy. Możesz również otrzymać zwrot kosztów siłowni, spersonalizowaną stację roboczą i rodzinne zwolnienie chorobowe. Microsoft oferuje również konkurencyjne pensje i doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Firma znana jest również z innowacyjnych technologii. Jego pensja dla odświeżaczy jest znacznie wyższa niż średnia pensja na tym samym stanowisku w innych firmach technologicznych. Więcej informacji na temat wynagrodzenia i świadczeń w firmie Microsoft można znaleźć w naszym przewodniku dotyczącym wynagrodzeń, który można bezpłatnie pobrać tutaj.
Czy trudniej jest dostać pracę w Google lub Microsoft?
Jeśli starasz się o pracę inżyniera oprogramowania w Google, masz wyraźną przewagę nad aplikowaniem w firmie Microsoft . Obie firmy poszukują inżynierów oprogramowania z odpowiednim nastawieniem, temperamentem i charakterem. Podczas gdy ta pierwsza przyjmie każdego kandydata, Google jest bardziej selektywny. Zamiast zatrudniać niewykwalifikowanych kandydatów, Google preferuje wszechstronnych profesjonalistów, którzy są odpowiedzialni, kompetentni i potrafią dotrzymać swoich obietnic.
Pierwszym krokiem jest sprawdzenie, czy Google zatrudnia, czy nie. Możesz to zrobić, patrząc na listę obecnych pracowników. Google przykłada dużą wagę do wykształcenia i preferuje osoby z tradycyjnym czteroletnim stopniem informatyki. Należy jednak pamiętać, że Google jest niezwykle selektywny i otrzymuje około dwóch milionów aplikacji rocznie. W związku z tym musisz aktywnie ubiegać się o pracę w Google.
Firmy takie jak Apple, Amazon i Facebook słyną z długich rozmów kwalifikacyjnych. Firmy te chcą zatrudniać kandydatów o silnych wartościach, silnych umiejętnościach interpersonalnych i umiejętności radzenia sobie z krytyką. Ponadto firmy te chcą ludzi, którzy potrafią dobrze współpracować z innymi i są autentyczni. Jeśli więc myślisz o ubieganiu się o pracę w Google, powinieneś skupić się na swoich mocnych stronach i pasji.
Czy wywiad z Microsoftem jest trudny?
Czy wywiad z Microsoftem jest trudny? To jest pytanie, które prawdopodobnie sobie zadajesz. Prawdopodobnie przygotowywałeś się od tygodni, jeśli nie miesięcy, do rozmowy kwalifikacyjnej. W końcu aplikujesz do znanej na całym świecie firmy i chcesz zrobić wszystko, aby dostać się do drzwi. Proces rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Microsoft może być zniechęcający, ale jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby przebiegać sprawniej.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Microsoft zazwyczaj składa się z czterech do pięciu rund, z których każda trwa około godziny. Microsoft może przeprowadzić z Tobą wywiad z różnymi zespołami, aby dowiedzieć się, co najbardziej Ci odpowiada. W niektórych przypadkach zostaniesz poproszony o rozwiązanie problemów przed panelem rówieśników i menedżerów ds. rekrutacji. Wywiad może koncentrować się na technologiach lub Twojej obecności w sieci. Możesz spodziewać się odpowiedzi na pytania wielokrotnego wyboru i problemów z kodowaniem. Microsoft ma również pytania behawioralne, więc przygotuj się na odpowiedzi na różne pytania.
Innym dobrym sposobem na przygotowanie się jest ćwiczenie z bezpłatnym e-bookiem zawierającym pięćdziesiąt pytań ćwiczeniowych, które można wykorzystać jako wskaźnik gotowości do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Microsoft. Wiele z tych pytań dotyczy rozwiązań wideo i towarzyszącego posta na blogu. Bezpłatny e-book zapewni Ci przewagę nad wywiadem z Microsoft. Mam nadzieję, że da ci to dobre wyobrażenie o tym, jak trudno jest przygotować się do tego wywiadu.
Czy warto pracować w Microsoft?
Korzyści z pracy w Microsoft są legendarne, ale nie są one pozbawione wad. Choć praca w Microsoft może być spełnieniem marzeń, wielu pracowników jest rozczarowanych ostatnimi decyzjami firmy. Decyzje te obejmują rażące złe zarządzanie premiami pracowniczymi, korzystanie z pracowników permatemp, którzy pracują bez świadczeń medycznych oraz kulturę przepracowania i wypalenia. Chociaż praca w firmie Microsoft może być satysfakcjonująca i wymagająca, jest to również bardzo ryzykowne i kosztowne miejsce pracy.
Chociaż firma ma długą historię zatrudniania najlepszych i najzdolniejszych na świecie, kultura firmy jest bardzo stresująca. Według Glassdoor pracownicy Microsoftu oceniają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym na 3,3. Tymczasem Google jest znany z selektywnego zatrudniania i otrzymywania setek życiorysów na każde otwarcie. Mimo to korzyści płynące z pracy w Microsoft to rekompensują.
